為進(jìn)一步提高班組管理人員的管理素質(zhì)和執行能力，充分發(fā)揮班組長(cháng)在管理中的核心作用。公司于3月11、12日與培訓機構聯(lián)合組織了為期兩天的“班組長(cháng)管理能力升級”培訓。
此次培訓的內容分別從班組長(cháng)的角色重新定位與新的挑戰、團隊價(jià)值與班組建設、班組經(jīng)營(yíng)體與企業(yè)內包、新生代員工管理四大模塊進(jìn)行了講解，并結合當前各企業(yè)實(shí)際情況，通過(guò)把管理當故事講，實(shí)舉案例等班組管理理念巧妙的融入到現場(chǎng)活動(dòng)中。同時(shí)，圍繞學(xué)員反映的實(shí)際情況，就如何更好的履行班組長(cháng)的管理職責、如何做好班組的基礎管理、何為團隊等議題展開(kāi)討論，有效激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習興趣。
